深圳新闻网9月25日讯（记者 王丹丹）记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将对实行了20余年的省外专业技术资格确认制度实施改革。从2013年10月1日起，原出具省外专业技术资格审核证明的审批业务将予以取消，在办理职称评审、职员招聘、人才引进、发放企业退休人员高级职称津贴等相关业务时，不再要求提供省外专业技术资格审核证明。

职称改革推动用人主体自主评价人才

据市人社局相关负责人介绍，随着经济社会发展，人才流动日益频繁，职称制度中“哪里评，哪里有效”的规定，已成为人才流动的障碍。现行职称管理的某些做法已不适应当前的社会需求。本次省外专业技术资格确认工作改革，主要目的是改进管理模式，减少审批事项，简化办事流程，提升人才服务水平。

该负责人表示，本次省外职称制度改革，更重要的作用在于借此实现职称与公共资源配置脱钩，推动用人主体自主评价人才，打破人才流动障碍，实现人才自由流动。

事业单位用人无需审核省外职称

逐步淡化职称的评价导向作用

据介绍，省外专业技术资格确认工作改革以后，事业单位工作人员在办理相关业务时，不再要求提交省外“深圳市（XX）专业技术资格审核证明”。

另外，事业单位工作人员招聘和岗位聘任的评价导向将实现“两个转变”：从以往重职称学历向重实际能力水平转变，评价主体由政府评价向用人单位和社会评价转变；在人员招聘和岗位聘任时，将更多以岗位实际需要为主导，突出实际能力，合理设置招聘和聘用条件。

今后，将结合事业单位人事制度综合配套改革试点工作探索岗位聘用和岗位管理工作，逐步淡化职称的评价导向作用，真正做到按岗聘用，以岗用人。现有业务中涉及专业技术资格审核的将首先由用人单位负责，通过审核档案材料、综合考量岗位需要和人员实际业务水平，并结合现实工作表现等进行把关。

市外人才引进职称审核流程简化

自10月1日起，市外户籍人员在申请办理人才引进业务时，如持有广东省外非全国统考取得的专业技术资格证书（含省外评审取得及省外初次认定取得，以下简称省外职称），并需要以职称条件申报人才引进积分的，可先向市人力资源保障局申请审核省外职称，经市人力资源保障局按照核发广东省专业技术资格证书的业务办理流程审核后，可获得相应的人才引进积分分值，无需再提供市人力资源保障局原出具的《深圳市（XX）专业技术资格审核证明》。

为了方便群众业务办理，以及严格规范省外职称的审核工作，市人力资源保障局对省外职称审核的流程和申请材料进行了优化，与原来的省外职称确认业务相比，申请材料更为简化，办理时限也相对缩短，有效地提高了业务办理效率。

换发广东省资格证书只审三证

今后，换发广东省专业技术资格证书的审核材料和程序将大幅简化，原需审核的如省外职称证书、评审文件、学历证书、英语考试情况、计算机考试情况、下一级职称证书，以及劳动合同或社保卡，简化后，将只审核省外职称证书、评审文件和劳动合同或社保卡。

同时，为提高审核质量，深圳市人社局拟建立各省（市）发证机关及评审文件的印章模块样板，以便业务受理窗口核对真实性。